広島県安芸郡のハローワークには無い!看護師・ナースの非公開求人・転職情報

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ハローワークに無い看護師の非公開求人情報

広島県安芸郡で看護師の仕事をお探しですか?

今の職場がイヤ・・・、いまよりもっと条件の良い職場に転職したい・・・。だけど、具体的に何から始めたら良いのか分からない・・・。

そんな悩みを抱えていませんか?

職場の人間関係が最悪。仕事量に見合った給料がもらえない。夜勤のシフトがもの凄く大変。残業がハンパない・・・。

もし、そんな状況なら、他の施設への転職を考えてみるのも一つの方法かもしれません。

看護師は、人の役にたつという意味でとてもやりがいがある仕事ですが、それはあくまでも自分らしく働けるという大前提があってこそです。

もし、あなたがいま、理想としてしている状況と違うのであれば、その理想を追い求める権利はあるはずです。

転職することが悪いのではありません。一つのキャリアアップとして考えれば良いんです。今はそういう時代です。

でも、あなたが理想として考えるような求人情報は、残念ながら広島県安芸郡管轄のハローワークには無い可能性が高いです。

というのも、あなたの希望にマッチするような好条件の求人情報は非公開の可能性が高いからです。

でも、看護師の転職・求人に特化した求人情報サービスを活用すれば、そんな非公開の求人情報も意外に簡単に見つかるんです。

というのも、その道のプロである看護師専門の転職エージェントが、膨大な非公開求人情報の中から、あなたの希望する条件にあった求人情報を探し出してくれるからです。

これは完全無料で、しかも、転職が決まったらお祝い金までもらえるという、使わないと損なサービスなんです!

これらの転職サービスは転職の斡旋ができれば施設側から手数料が頂けるので、その中からあなたにお祝い金が出る・・・という仕組みなっているので、納得ですね。

といはいっても、求人情報サービスごとに特色が有りますので、複数に登録して、できるだけ多くのチャンスを見つけることが成功するためのポイントです。

以下のところは、全国展開している看護師専門の転職・求人情報サイトですので、広島県での求人情報もあるので安心です。まずは登録してみて、情報を集めるところから始めてみてはいかがでしょうか?

おすすめの看護師の転職・求人情報サイト

ナースではたらこ

看護師人材紹介「満足度No.1」にもなった、提案力のある求人情報サイトです。非常勤も含めて、Webに公開されていない非公開情報も多数ありますので、登録した上で担当コンサルタントと相談すると良いでしょう。

  1. 多くの看護師さんに支持され「満足度No.1」
  2. 日本最大級の医療期間情報を掲載!
  3. 「バイトル」などでおなじみのディップが運営

看護のお仕事

全国の主要な医療機関はほぼ全てカバーしていて、職場の内部情報にも詳しいので、あなたの希望にあった職場が選べると思います。あなたの代わりに待遇の交渉もお願い出来るので、安心して任せることができます!

  1. 24時間電話対応なので夜でも相談できる
  2. 業界最大級の非公開求人(=好条件求人)保有数
  3. 地域ごとに専任のコンサルタント。地域密着型のご提案が可能

ナースフル

大手であるリクルート社の運営ということもあって、一般の求人サイトではなかなか見つからない非公開の求人情報が沢山みつかります! こちらの情報も集めておくと良いでしょう!

  1. とらばーゆ、タウンワーク、リクナビ等で有名なリクルートが運営
  2. 高給与、好条件の病院常勤求人が豊富!
  3. 特に、上京したい方へのサポートが充実しています!

ジョブデポ

年間2万人以上の看護師が利用!他社で紹介を受けた案件でも、ジョブデポを通すとより良い条件での紹介ができる場合があるので、いろいろ情報を集めてからこちらにも相談すると良いですよ!

  1. 8万件以上の求人情報
  2. 他社経由より良い条件を引き出すチャンスあり!
  3. 入職決定で最大40万円の祝い金!

手当として支払われた金額が入っていない基本給だけだと、看護師さんとは別の仕事の給料よりも、いくらか高いだけですが、看護師の給料や年収が高額なのは、他の仕事にはない手当があるからなのです。
病院や施設の人間関係や職場のムードなど、看護師の転職・再就職支援サイトには、看護師の皆さんが前もって何が何でも頭に入れておきたい情報が、大量にストックされています。
注目のこちらのサイトオリジナルの観点で、実際にユーザーだった人の本音や裏情報など、いろんな尺度を元に、一押ししたい看護師転職支援を行う会社を、最新のランキングで公開しています。
大学に4年間通った看護師さんと、高卒プラス専門学校卒業という経歴の看護師さんを比較すると、年収の差額は10万円以下、少々基本給と賞与で違いがあると言われます。
特に30歳未満といった若い看護師女性の場合に限ると、5割以上という想像を超えた方たちが転職サイトに登録・紹介を受けて転職しているとのことで、職業安定所(ハローワーク)や自分で応募したものと比較して、非常に多くなっているようですね。

給料が低いわけではないことをわかっていても、支払いを受けている給料が自分自身の職務から見て適切な対価だとは考えていない方が大半です。本当に、シビアな雇用条件で目の回るような忙しさで勤務している看護師さんの数は増え続けています。
「転職先が良い職場だった」と感じていただくためには、転職活動をスタートさせるより先に現状の確認と目標を決めて、求人サイト等で概要を調べて、詳しく検討を重ねたうえで活動を開始することが重要なのです。
転職した後、最初から年収が700万円を超えてしまう職場はあろうはずがありません。初めは給料も賞与も満足できる待遇のいいところへ転職して、その再就職先で出来るだけ長く勤務して、基本給もボーナスも高くしていくべきなのです。
応募者が押し寄せる状況を回避するために非公開求人にしているケースとか、利用登録が終わっているユーザーのみに質の高い求人を紹介するために、求人サイトによって非公開求人のみにしたケースだってかなりあります。
利用が増えている訪問看護師は、病人、障害者といった患者さんが心配することなく過ごすために、病院を始めとした医療機関の主治医や看護師、あるいは介護施設の担当者など、各業務の方たちと連絡を密にして看護を続けているというのが現状です。

給料アップ率はそんなに期待できませんが、看護師に関する年収は、全体的に他の仕事よりも大分恵まれているということは間違いないでしょう。やはり「看護師という仕事は高給保障」を裏付ける結果です。
民間企業である求人サービス会社の一番の武器が、求人募集先と所属担当者が、十分な接触をしていること。このことこそが公的機関であるハローワークですとか非営利団体の看護協会で働く就職・転職コンサルタントとは180度違う部分でしょう。
求人票のみでは、応募先の環境や雰囲気はつかめません。転職サポートサービスでしたら、関係者しか知らない職場内の人間関係や雰囲気等々の貴重な情報まで準備しています。
管轄の職業安定所と転職サイトという二つのフル活用が一番効率的です。でも、時間が取れないという状況なら、自分に合う方法を選んで就職活動を進めるというやり方でもOKです。
看護師というのは看護業務に関する専門家だけど、転職問題のプロとは言えるはずもありません。あべこべに看護師転職サイトで相談にのってくれるコンサルタントは、看護の仕事についてのプロではないですが、転職・再就職の専門家です。

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